高手是如何玩足球经理（Football Manager）的？（足球经理的玩法介绍）

2024-05-23 09:58:25 足球玩法 39℃

人在英超，刚拿欧冠。

庆祝一下！

拿到欧冠这一刻，我觉得我就是世界名帅！

本来想去回答隔壁那个“新手如何入门足球经理？”，草稿原本都已经写好几行了，赶紧搬来这边“高手如何玩好足球经理？”，还是高手适合本帅。

我的FM之路最初也不甚平坦，七八次赛季半程下课，多次恼羞成怒卸载游戏。最近疫情在家，整条村都管控了，认真开了个档案玩，才逐渐上手而已。这个档案的开档情形可以参考这个回答：在你的足球经理（FM）生涯中最坑爹的经历是什么样的？

目前战况如下——

头几年在英冠和英甲之间浮沉。某两年年突然开窍，接连登顶英甲和英冠。之后连续几年在英超五六七之间浮沉。最近三年有了争冠实力。欧战方面，两个欧联杯冠军，最新一个赛季刚拿了欧冠冠军，之前还有两次欧冠亚军。

足球经理这款游戏的上手难度，可谓是地狱级。我从06年开始玩实况，从来没有体验过这么惨淡的连败、降级、下课的悲惨经历。毕竟实况足球是人在操作，真是简单至极。而FM呢，你的战术布置得天衣无缝，但你的球员却在场上群魔乱舞。

早期我为了每场比赛“知己知彼百战百胜”，会对着球探分析报告做笔记，再仔细对着自己的阵容布下天罗地网，十面埋伏，奇门遁甲，旋乾转坤，阴阳相克，日月相照……

那段时间，我的“印象笔记”一直在游戏旁边打开着。

第一行的红字，提醒我每场球必须注意的事项。

第一个框框，一般用以记录下场比赛对方的战术优劣，以及我方的克敌计策，前者通常用“:”标示，后者通常用“-”标示。

第二个框框，一般用以记录近期球队需要注意的调整，比如训练项目需要调整什么重心，比如某些球员的个人训练项目需要作何调整，或者转会窗需要注意补充什么位置、类型、属性的球员。

最下方一大堆“锦囊妙计”，是我游戏过程中总结出来的规律，有些是依据官方的提示，有些是游戏经验，有些是结合足球知识。比方说FM球员有一项属性“侵略性”，如果对方球队的“侵略性”总体较低，意味着对方球员在防守我方持球盘带的球员时动作会较为小心谨慎，因此可以安排己方球员更多地盘带。又比方说，FM阵容战术中有一项“压迫强度”，我对这一项设定的理解是前场逼抢的强度。通常我们说高位压迫，能看到很多攻势球队（比如曼城利物浦），他们在攻防切换阶段，防线通常站位较高，并要求前场球员在对方半场就地开展逼抢防守。但如果像穆里尼奥执教的球队（比如穆二期切尔西），防线通常后撤较深，那前场逼抢就没有意义，因为那样防线和锋线之间会拉开太远的距离，从而导致中场太过空虚，容易被一击洞穿。因此，压迫强度需要配合防线高低来使用，高位防线下压迫强度才有必要调高。

但是呢，

这样的玩法很快被我......

放弃啦！！！

因为，实在是太繁琐啦！！！

每场比赛都劳神费思，钻研球探报告，布置球队战术，人瘦了，眼花了，球赛中却往往体现不出显著的效果。重点盯防的目标竟然在我的禁区里横冲直撞螺旋起舞，两翼齐飞主攻边路的战术任务下我的天才边锋边卫们竟然隔空打乒乓球、针对对方失球时间分布而安排的开局抢攻策略竟然开局自己反倒白送了两球……真的，心累啊啊啊！

我终于理解，穆鸟执教曼联时的气愤，布置的战术被一群太子爷执行得一塌糊涂，比赛余下的每分每秒简直都是煎熬，只想快进赶紧pass。回到更衣室，还不能骂！这群太子爷，全是董事会的心肝宝贝，是队内公认的希望之星，骂两句，骂得他们心态炸了，大写的“不满”写在脸上，后续的球赛直接给你摆烂，训练质量直线下降。再想哄？哄也哄不回来了，个别其他球员还公开支持，认为主教练对待某某球员的方式不妥。球员情绪消沉，更衣室士气低落，甚至球队领袖们要拉你过去开会，董事会请你前往喝茶，军令状贴在脸上，下场拿不下给我滚。

我想起小时候学写诗，一只手拿着王力的《诗词格律》，另一只手拿着《现代汉语辞典》，两只脚钳着一个粤语区的同学，对着那些什么格律韵律来查字，找到之后让粤语同学先念一念，平仄音没错了再把字填进诗里。李白曾经劝慰杜甫“借问别来太瘦生，总为从前作诗苦”。我向来信奉勤能补拙的道理，没天赋就多用笨办法，但负负可以得正，一笨再笨却只会笨到底。某天，我突然振奋精神，决心抛弃笨办法，把笨辞典扔了，把笨王力也扔了，我要当诗仙，我要当浪漫派诗人，我要自由飘逸九天揽月。后来呢，浪漫派诗人是没当成的。但是，当个浪漫派足球经理似乎也未尝不可。

于是，我把印象笔记卸载了。

我要重整旗鼓！

我要以无招胜有招！

我要成为浪漫派主教练！

我要以浪漫足球惊艳英伦！

于是我开始从新所欲地变阵。

从前我球队的底子是防守反击，但在英冠英甲之间浮沉挣扎多年，我决心逐步微调打法。这里的微调，不是把机枪前挪十米那种憨憨行为，而是经常较大幅度的推倒重做。这场试试三中卫，下场试试四后卫；这场试试长传冲吊，下场试试密集传控。密集传控好像效果不错，那再试试单箭头或者双中锋，再试试菱形中场，再试试经典433，试试把球队心态调到更激进，试试把比赛节奏调高或调低……大概经历了大半个赛季的不断试错，我逐渐找到了比较稳定的打法，也逐渐坚信FM2021的游戏开发者一定是崇尚tiki-taka的巴萨粉丝（未证实），另外，完无意外地第二次带领球队从英冠摔下英甲。

我所找到的稳定打法，当时的阵容是3421，战术偏向短传传控（把所有起高球的选项都封印）。后来买到了合适的前锋和边卫后，调整为442，翼卫拉回来当边卫，一个中卫挪上去增设前锋。这套打法基本上用到现在。以不变应万变，打强队、弱队，打联赛、杯赛，全都用一套阵容。转会市场买卖，也是依招自家阵容来运营。

后续就是像文章开头所言，球队战绩突飞猛进，嗖的一下飞上英超，甚至稳定在欧战区边缘。最近三个赛季更上一层楼，达到了争冠实力，我把原因归结为新招入了三员高水平的一线队队员，在强强对话中让我更占抢分的主动权。

我的战术留影于此——

在我的浪漫派足球终于成功惊艳英伦、横扫欧洲、征服世界、冲出银河、一统宇宙之后，我又得意满盈地把印象笔记下载回来，给我的“锦囊妙计”升级一下。

关于几个FM中的关键词，分享一下我的心得：

1.战术熟练度：与其纠结“知己知彼百战百胜”，不如磨合出一套稳定、有效的阵容和战术，并长期执行。除了能力属性值之外，球员的“比赛状态”“士气”“战术熟练度”，都对个人发挥影响甚大。尤其是战术熟练度，稳定的阵容战术，以及较为固定的位置，才能充分放大球员的发挥。比如一个球员习惯打长传冲吊，你对对方球队打法进行深度分析后这场改打密集传控，边卫挪去打边锋，边锋挪去打中锋……那么，由于战术熟练度较低，球员发挥会大受影响，从而可能导致比赛进程与你的计划初衷大相径庭。

虽然这是我的经验之谈，但其实也能从数据上找到一些例证。比如本赛季我球队的比赛数据（以出场数排序）：

我的球队崇尚攻势，本赛季长期处于争冠队伍，所以球员个人评分比较可观，普遍在7分之上。但发现其中一位主力很不合群，他的评分只有6.92。而他恰好是我队中的一位万金油球员，边卫、中卫、后腰长期轮着踢，哪里需要踢哪里。由于“位置、角色、职责”也是影响战术熟练度的重要一项，这名主力位置飘忽不定，导致他在各个位置上的战术熟练度都较其他位置相对固定的球员更低，这也影响了他的发挥。

这是列表往下拉后，发现还有一位评分6.94的球员，同样显得挺不合群。他虽然只是轮换球员，但与他出场时间相当的其他球员评分都在7分以上。究其原因，也是因为他是我的万金油边锋，一时打左，一时打右，加上不稳定的出场时间影响了比赛状态，导致他的发挥不及预期。而其他球员，我逐个检查，基本都有一个较为固定的登场位置。

2.比赛状态：还是那句，磨合出一套稳定、有效的战术阵容非常重要。影响比赛状态的因素非常多，但最主要的还是出场时间。当一个球员能获得稳定、持续的出场时间，他的比赛状态才能够得到维持。所以，我倾向于优先培养出一套主力阵容，这套阵容的球员们要求有优秀的能力水平，稳定且充足的出场时间。尤其是在强强对话中，摆出一套高水平且状态优良的首发阵容，能让球队在关键赛事中有多的主动权。

看看下图的阵容，球员们的比赛状态参差不齐。造成的原因很多，比如有的球员长期深陷伤病的泥沼，比如租借球员身在曹营心在汉，比如有的球员对教练的某些安排不满。这些比赛状态差劲的球员，很容易成为定时炸弹，实战中的表现可能还不如一些能力略低，但状态优良的其他球员。这种情况只能多给替补或者轮换机会找状态，或者转会窗清洗。

3.比赛心态：这一项会影响到多方面，譬如阵容站位的密集宽松程度，或者球员前插回防的积极性。一条忠告：如果平时习惯“进攻”的心态，那需要防守时，应该是调到“积极进攻”或“攻守平衡”，而不是一步跨到“全力防守”。原因是，假如此时你的整体打法没变，依然是高位逼抢、快速反击之类，那会与全力防守的心态矛盾；假如你一并把阵容和战术调整到龟缩形态，那你的队员战术熟练度很低，严重影响发挥，反而更容易丢球。我建议宁愿把某个前场球员换下，换上多一个后腰球员，既不会大幅度破坏既有的球队战术，又能在必要时候增强防守。

4.训练日程：重要比赛之前，记得多加“比赛准备”的训练项目，比如“团队合作”“进攻跑位”这些。更重要的比赛，记得加上“角球进攻”“任意球进攻”之类定位球训练项目。这些训练项目，会直接提升下一场比赛球员的发挥。至于“耐力”“速度”这些身体相关的训练项目，可以适当在比赛强度比较低的时间阶段，比如季前赛，多练。在赛季中段添加过多这些身体训练项目，不仅会增加伤病风险，还容易导致球员情绪下降。

我自己惯用的训练日程如下：

中间三天比较固定，尤其是周四周五的训练项目，基本是对当场比赛有直接提升的训练项目。前两天一般是缺啥补啥。比如我的球队最近经常得势不得分，所以加练把握机会。但是由于一周双赛的情况经常出现，所以实际上前三天的训练内容经常改动。如果是一些重要的杯赛决赛，我会把多数的定位球训练项目都勾上，尤其是点球。顺便一提，角球要把个子高、头球好的球员放在前点。我绝大多数的角球都是前点进的。

5.谈话-多和队员谈话，尤其是在赛程陷入比较胶着的阶段时。谈话有助于提升该球员的士气/情绪，一定程度上也会提升球员赛场上的发挥。更深一层，球员情绪的提升，有助于改善更衣室氛围。另外，谈话也有助于促进你和该球员的感情，提升他对你的支持。

更衣室氛围与更衣室对你的拥护程度，会影响董事会对你的评价。尤其在球队成绩滑坡，几场重要赛事惨案后，董事会对你的整体评价会下降，甚至会约谈，最差的情况是炒鱿鱼。但有时可以发现，即使董事会对你的整体评价跌破E，依然有可能“对你获得了球员极大的支持而感到高兴”，这一点可能会让你在遭受惨案后得以苟延残喘，避免光速下课，争取到重整旗鼓的喘息机会。

谈话还有一个很重要的作用，就是借一些球队领袖来安抚某些心怀不满的球员。可能有些球员想离队，或者想续约，或者对出场时间不满，心怀不满的球员会严重影响比赛状态和个人士气。有的时候他会主动找你求抱，而你恰好在度假错过了安抚的机会，或者安抚的时候不小心聊崩了，那该球员的比赛状态和个人士气将会长期不得恢复。此时我所知道的唯一方法，就是恳请其他球员，尤其是那些球队领袖，让他们出面去与那位球员沟通，挽回该球员破碎的心。

我的选人界面调整为这样，就是方便看看哪位球员训练评分和上场比赛评分比较高，这些都是值得谈话表扬的。如果谈好了，士气再低落的咸鱼都能翻生。重要的比赛之前，我会逐个球员右键点击名字然后进行对话，尽量拉高他的士气。平时的比赛则是随缘。

6.转会市场：感觉前面讲得挺啰嗦。不过其实也是写来自己看而已。

关于转会市场，简洁地说几句：贵的球员，一般来说，除了贵之外没什么其他毛病；可以到各个强势的国家队梯队里面挑人，尤其是南美，经常有物美价廉的小妖；8000w买入一个绝对首发的小妖，比买入四个2000w价位的轮换水平的小妖更有意义。前者能立竿见影地提升球队实力，同时稳定的出场时间有助于该球员达到应有的潜力。而后者纯粹刮彩票，不仅竞技水平都不稳定，且即使中奖了，2000w价位的球员上限也都很有限。

虽然我至今不理解球探们的工作思维，但是优质的球探团队还是十分重要的。有时他们会推荐到一些便价的优质球员，省了不少功夫。对我来说比较有意义的是，球探们可以帮我摸清很多球员的违约金，于是便可以自信爆棚地用土豪的姿势狠狠地砸下一些地摊价球员。

7.一些零碎的心得：

1）这个页面可以看到球员的伤病风险。适当地给个别极高伤病风险的球员放假休息，可以有效地降低球员伤病的风险。

2）关于执教国家队。有一条未必百试百灵的心得——挑选球员时，与其强求面板属性更高的球员，不如侧重于适配你的惯用战术的球员。我兼职英格兰主教练多年，发现一个现象，我俱乐部内一些整个赛季球都嗨不到几脚的边缘球员，在国家队反而经常超常发挥，比同位置的一些纸面属性更优的明星球员表现得都要好很多。很长时间我都没仔细思考过背后的原因，只留下一个“任人须唯亲”的挑人理念。后来大概想明白了，因为我的俱乐部和国家队战术是完全一样的，俱乐部球员都得心应手，跟回到家似的。而一些高水平但战术熟练度较低的球员，反而无所适从。从这一点来讲，也可见“战术熟练度”在实战中的重要性。

3）关于大比分惨案。大比分的惨案在FM中时有发生，一场比赛后，可能会触发很多负面影响，比方说球员大片的士气低落，比方说董事会对你心生不满，比方说媒体记者的恶意挑衅，甚至再惨一点，比如说导致主教练下课，或者连续几场比赛一蹶不振。但对于玩家而言其实时存在缓冲方式的，比方说逐个球员谈话，将球员情绪和更衣室氛围强行拉回来，而董事会也可能因为更衣室氛围的稳定而暂压怒火。而对于电脑而言，我不止一次见过有球队因为惨败而崩盘。

比方说这赛季这支球队，有场比赛0比8惨败后，赛后教练就下课了。从他过往战绩来看，前面连续七八个赛季都处于英超中游，这赛季突然就降级，也算是挺遗憾的。