学习常识需要日常积累今天小编给你精选了5道题看看你能做对吗~没做对的小伙伴记得学习答案中的知识点哦~ps：点击题目下方空白处就可以对答案
01
1 、 （单选题）发热是临床上常见的症状。关于发热，下列说法正确的是：
A.体温超过37℃说明病人已经发热
B.一定程度的发热可使人体免疫功能增强
C.手术后就发热说明病人发生了伤口感染
D.病人发热后没有食欲主要因为唾液淀粉酶失去活性
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正确答案：B
解析：第一步，本题考查生物医学。
第二步，发热时，体内的免疫细胞和免疫因子的活性提高，当体温在 37.5-38.5℃时，机体免疫活动非常活跃，在某种程度上增强了身体的免疫力。
因此，选择B选项。
拓展A项：正常人的体温会随着年龄、健康状态、活动水平和每天的时间不同而有一定的变化。人的正常温度范围是36.4-37.5℃之间。如果测直肠温度、耳温或者额头的温度，一般38℃或者以上可视为发热；如果测量口腔的温度，一般37.8℃或者以上视为发热；如果测量腋温，37.3℃或者以上就视为发热。A项错误。
C项：一般情况下的术后发热，尤其是在大手术后二十四小时以内出现的发热，常常都是术后机体的正常反应，属于手术创伤引起的非感染性炎症反应，只有一小部分是由于感染引起的，C项表述过于绝对。C项错误。
D项：温度对酶活性的影响：酶有最适宜温度，最适宜温度条件下，酶活性最高。温度小于最适宜温度，随着温度升高，酶活性升高；超过最适宜温度后，随温度升高，酶活性降低，甚至失去活性。发热后食欲不振是由于体内消化酶活性降低并不一定是失去活性，而且发热也会对身体机能造成损伤，故食欲下降也算是一种对消化系统的自我保护措施。D项错误。
02
2 、 （单选题）以下与体育运动有关的表述，不正确的是：
A.WNBA代表美国女子职业篮球赛
B.举重比赛的级别是按体重划分的
C.第一届世界杯足球赛是在巴西举办的
D.现代跳水运动最初评定优劣的标准是起跳高度
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正确答案：C
解析：第一步，本题考查人文常识并选错误项。
第二步，1930年乌拉圭世界杯是国际足联世界杯足球赛举办的首届赛事。比赛于1930年7月13日至7月30日在乌拉圭举行，这是世界杯首次在乌拉圭境内举行，亦是世界杯首次在南美国家举行。本届赛事共有来自3大洲足联的13支球队参赛，除东道主乌拉圭队自动获得参赛资格以外，其余12支球队通过邀请获得参赛资格。1930年7月30日，乌拉圭队在决赛中以4:2击败阿根廷队，成为首届世界杯冠军。
因此，选择C选项。
拓展A项：WNBA是国家女子篮球联盟，是美国NBA主办的职业女子篮球联赛，成立于1996年。A项正确。
B项：举重比赛的级别是按体重划分的，男子举重竞赛可按运动员体重分为10级，女子举重竞赛可按运动员体重分为9级。B项正确。
D项：现代跳水最初的评定优劣的标准是起跳高度，经过发展后，裁判员根据运动员得助跑、起跳、空中动作以及入水动作评定分数。D项正确。
03
3 、 （单选题）两个完全一样的陶瓷杯中分别装有半杯沸腾的热茶和半杯冷牛奶，如果将它们混合在一起做一杯温度尽可能低的奶茶，下列方法效果最好的是：
A.在热茶冷却2分钟后，将牛奶倒入其中
B.在冷牛奶倒入热茶中，再冷却2分钟
C.在热茶冷却2分钟后，将其倒入牛奶中
D.在热茶倒入冷牛奶后，再冷却2分钟
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正确答案：C
解析：第一步，本题考查温度传递。
第二步，根据牛顿的冷却定律，冷却物与环境温度之差越大，在相同时间里传热越快。沸腾的热茶的温度与空气的温差跟热茶和牛奶混合后的温度与空气的温差相比，前者的温差大于后者，所以根据冷却定理应该是先让热茶冷却2分钟，降温效果最好。将热茶倒入牛奶过程中，由于液体与空气的接触面积加大，可以进一步降低热牛奶的温度。故“在热茶冷却2分钟后，将其倒入牛奶中”这可以让两种液体混合后得到温度尽可能低的奶茶。
因此，选择C选项。
拓展牛顿冷却定律：温度高于周围环境的物体向周围媒质传递热量逐渐冷却时所遵循的规律。当物体表面与周围存在温度差时，单位时间从单位面积散失的热量与温度差成正比。
04
4 、 （单选题）下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：
A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议
B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议
C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议
D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议
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正确答案：A
解析：第一步，本题考查《劳动争议调解仲裁法》。
第二步，《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。A项中张某是该公司的员工，与公司之间有劳动关系，其和公司之间发生的因加班工资报酬问题所产生的争议可以适用《劳动争议调解仲裁法》。A项正确。
因此，选择A选项。
拓展B项：王某是尚未毕业的大学生，其与公司之间并未建立劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此规定，勤工俭学并不属于劳动关系，不能适用《劳动争议调解仲裁法》。
C项：赵某和护工之间属于雇佣关系，而非劳动关系，护工与赵某之间的纠纷不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围，不能适用《劳动争议调解仲裁法》。
D项：股东与公司之间关于年终分红的问题不属于《劳动争议调解仲裁法》第2条所规定的劳动争议范围，不能适用《劳动争议调解仲裁法》。
05
5 、 （单选题）在日常生活中，我们经常根据不同的需求去增大或减小压强，下列哪种做法对于压强的改变与其他三项不同？
A.沙发被设计得很柔软
B.滑雪板比较宽大
C.挖掘机上装有履带
D.破窗锤锤头被设计成锥形
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正确答案：D
解析：第一步，本题考查压强相关知识并选错误项。
第二步，破窗锤锤头被设计成锥形是减小接触面积增大压强，使得破窗锤更容易破窗，与其他三项增大接触面积，减小压强不同。
因此，选择D选项。
拓展A项：沙发设计得比较柔软，人们坐到沙发上时会“陷”下去，是增大了身体与沙发的接触面积，即增大了受力面积，减小了压强，使得人们坐在沙发上会更加舒服。
B项：滑雪板设计得比较宽大是增大了滑雪板与雪地的接触面积，减小了压强。使得滑雪板不容易陷到雪里。
C项：挖掘机上装有履带是增大了挖掘机与地面的接触面积，从而减小机器对于路面的压强。使得挖掘机不容易陷入泥泞的地里。
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